Gestion de changement

Les gestionnaires d'entreprises performantes ont comme priorité l'accompagnement des employés à travers les changements permettant de devenir et de demeurer performants. Les services de MétaManagement en gestion de changement comprennent notamment l'analyse diagnostique des besoins de changement et des facteurs de succès, l'identification des impacts organisationnels et des besoins de formation, de même que la mise en place d'activités de communications stratégiques.